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南昌临空经济区管委会辅助人员招聘22人公告

  为适应临空经济区快速建设和发展的需要,加快推进临空经济区人事制度改革,根据《南昌临空经济区人事制度改革总体方案》和《南昌临空经济区管委会招聘录用管理制度》等文件精神,经研究决定面向全社会公开招聘一批辅助人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数

  本次公开招聘人数共22名,其中:管委会辅助人员21名,区城市建设投资开发有限公司(以下简称区城投公司)工作人员1名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件:遵纪守法,热爱本职工作,品德优良;身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;有一定的政策理论水平和沟通协调能力。

  (二)年龄:35周岁以下(1980年4月30日以后出生)。

  (三)学历、专业等其他条件详见附表。

  三、招聘程序

  实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名和资格审查、面试、专业测试、复试、体检与考察、聘用的程序进行。

  (一)网上报名和资格审查

  1、网上报名:时间为2016年5月6日9:00至12日17:00,报名人员登录江西省同济人力资源公司(网址:www.tjrlhr.com),即可进入报名系统,1人仅限报考1个岗位。

  2、资格审查:应聘人员网上报名时需同时以附件形式上传二代身份证(双面)、毕业证(应届生提供加盖公章的就业推荐表)的扫描件及报名表。通过资格初审的报名人员网上缴纳报名考试费后打印准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

  报名考试费为50元/人,网上缴费成功的人数为最终报名人数。

  (二)考试

  考试共分为面试、专业测试和复试三个阶段,各阶段需出示身份证原件和准考证。

  第一阶段为面试(5月14日、15日)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

  根据考生面试分数从高分到低分的顺序,按专业测试人数与招聘人数不高于10:1的比例确定专业测试人员名单。

  第二阶段为专业测试(5月21日、22日)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

  根据考生专业测试分数从高分到低分的顺序,按复试人数与招聘人数不高于3:1的比例确定复试人员名单。

  第三阶段为复试(5月31日前)。复试采取面试的方法进行。在复试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。

  根据考生复试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。

  (三)体检与考察

  体检标准参照公务员录用标准。体检人员按要求到指定医院参加体检,费用自理。区人力资源部对体检合格者进行考察。

  (四)聘用

  考察合格者确定为聘用人员,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(一年一签、试用期1个月)。

  四、工资待遇、社会保险和住房公积金

  (一)工资

  1、基本工资:1800元/月(含社保、住房公积金个人承担部分);

  2、绩效工资:2380元/月;

  3、试用期工资:2000元/月,无绩效工资。

  (二)社会保险、住房公积金

  按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

  (三)在管委会工作表现优秀的人员纳入管委会人才储备库,在管委会公开招聘工作人员时优先录用。

  (四)区城投公司招聘的工作人员直接与公司签订劳动合同,工资待遇按照区城投公司的薪酬制度执行。

  五、咨询电话

  咨询电话:江西省同济人力资源有限公司0791-83827227;

  监督举报电话:南昌临空经济区管委会人力资源部0791-87378856;

  本公告由南昌临空经济区管委会公开招聘工作领导小组负责解释。

  2016年5月6日

附件:2016年南昌临空经济区管委会辅助人员招聘条件.docx
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