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看了这两点,离职工资全给你!

时间:2011-09-03 00:16:51 热点资讯 投诉建议

  很多工友们进工厂打工就是为了挣钱,但是很多工友进厂的时候不了解工厂的规章制度,经常会在离职的时候说走就走,却不知道这样自离为工厂带来了麻烦。而且在离职时结算工资的时候还会发现自己的工资被扣了不少,那么如何防止这种情况的发生呢?

  

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  1、  提前申请离职

  工友们进入工厂打工的时候,都是要签订合同的。上面会明确的写着离职流程,如果合同不到期的时候离职,一般来说工厂不会允许的。但是如果合同已经到期了想要离职,就需要提前一个月和相关领导提出申请。一般来说,这一个月中可以办理各种离职手续,工资也会照常发放,提出申请后的一个月即可正常离职了。因为劳动法中明确规定,员工离职需要提前一个月向用人单位提出离职申请。在离职的时候只要证明自己发出离职申请已满一个月,工资就不用担心被扣,所以离职的时候一定要保存好相关的证据。

  

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  2、  交接工作

  工友们在工厂中上班,都是做的流水线的工作,所以不能说走就走。离职的时候一定要把相关的工作都交接清楚,包括工作内容的交接,还有厂服的交接等。如果离职的时候没有交接工作,工厂是会扣你工资的,特别是厂服这种工厂发放的东西。如果工厂收不回来,肯定要在你的工资中扣除。所以如果你已经办完了离职手续,相关的工作交接也一定要做到位,不要因小失大被扣了工资。

  

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  有很多人在工厂中打工不遵循相关流程来办事,特别是离职,很多人觉得在工厂中干的不顺心,或者人际关系没有处理好,就想要离职。但是觉得一个月时间太久,就选择了自离,觉得这样做很潇洒。但是到了发工资的时候发现工资和自己预想不一样,或者干脆没有发工资,这个时候才知道自己做的不对。但是不发工资事小,如果被工厂加入了黑名单,那么工厂和相关的工厂都不会再对你敞开大门了!

  所以,如果没有特别紧急的特殊情况,一定要按照流程办事。毕竟每个工厂都有自己的制度,如果所有的员工都选择自离,那工厂也没法管理了。所以,如果你想要离职,就走正规的离职流程,这样才可以保护你的工资,虽然离职的时间较长,但是工资却不会受损失。

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