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怎样建设清廉金融文化集合5篇

清廉,是汉语词汇,拼音为qīng lián,释义:指的是清白廉洁。“廉”被封建士大夫奉为立身处事的根本。流传至今的许多清正廉洁的故事,不禁令人肃然起敬,由衷地称赞这些清正廉洁之士。以下是小编整理的怎样建设清廉金融文化集合5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

怎样建设清廉金融文化1

  “中秋、国庆”两节期间是请客送礼的高发期,也是廉政建设的关键期。为持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,继续紧盯重要节点严防“四风”问题,近期监管部门对于金融反腐工作紧抓不放,多次发声。

  例如,中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组近期在谈及金融反腐时明确表示,要将“三不”一体推进作为深化金融领域反腐、防控金融风险和构建系统良好政治生态的重要举措,将其落实到正风肃纪反腐各方面。日前中纪委机关报发文聚焦金融腐败乱象,指出一体推进惩治金融腐败和防控金融风险,要压实金融机构主体责任,推进强化金融监管和内部治理。

  加强廉洁自律工作,正在成为各金融机构内控建设和文化建设的焦点。马上消费金融(下称“马上消费”)作为重庆市银行业协会清廉金融文化建设工作委员会副主任单位,在重庆银保监局、银行业协会等监管机构的总体部署和指导下积极行动,立足工作实际,多措并举,通过思路、方法、内容和载体的创新,着力打造富有行业特质、时代特征的清廉金融文化形象。

  一是深化党史教育,引领全员职工思想进入新境界。马上消费自成立之初便不断打造自身科技实力,在全球范围内选拔金融、大数据和人工智能等领域高精尖人才,组建了千余人的技术团队、300余人的大数据风控团队。作为一家研发人员比例高、青年员工占多数的创业型企业,马上消费一直高度重视党建引领工作,成立了专门的党支部,着力调动员工尤其是青年员工的积极性和主动性,坚持党建引领带动团队建设和文化建设。

  例如,今年以来马上消费积极以实际行动献礼建党100周年,组织了“学党史、跟党走”、“行走的党史课”、“红色诵读”、“红色观影”等多种形式的活动,力求将思想政治教育与理论学习、业务培训、员工活动紧密融合,不断加强基层党组织建设,帮助公司全体党员深入了解党的发展历程和峥嵘岁月。

  二是沐清风育理念,增强清廉从业的政治自觉。为展示重庆银行业保险业清廉金融文化建设成果,在重庆辖内营造风清气正的金融政治氛围,近期重庆银保监局牵头重庆市银行业协会、重庆市保险(中介)行业协会在银行业保险业组织开展了“庆祝建党100周年暨清廉金融文化建设”作品展览活动。此次活动共征集到重庆银保监局系统及辖内银行保险机构百余家单位的作品超1000件,涵盖书法、绘画、摄影、手工艺品、视频、征文等多个类别。这些作品主题突出、形式多样、具有一定艺术水平,充分展现了重庆银保监局系统和辖内银行保险机构干部职工坚定立场、廉洁从业、敬业奉献的精神风貌。

  其中,经综合评价,马上消费获得活动组织奖,同时报送的书法类廉洁作品和征文类廉洁作品均获得三等奖。据悉,此次活动还精选了部分作品进行现场展出。借此契机,马上消费组织安排干部员工观看了“庆祝建党100周年暨清廉金融文化建设”作品巡展活动,进一步贯彻其廉洁从业理念,不断增强其“不想腐”的思想自觉。

  这样类似的活动还有很多。据了解,马上消费不定期通过内部邮件、网站、微信公众号、内刊等各种渠道,积极开展清廉金融文化的宣传和舆论引导,传递清廉金融“好声音”。

  三是创新丰富形式,着力打造清廉金融文化建设品牌。为了贯彻落实重庆银保监局“深化金融领域反腐败工作”的有关要求,营造风清气正的工作环境和文化氛围,马上消费选准突破口、找准着力点,持续创新清廉金融文化建设的思路、方法、内容和载体,持续提高清廉金融文化宣传的感召力。例如,今年年初,马上消费组织全体干部员工在公司学习平台观看《正风反腐就在身边》反腐专题片,进一步贯彻学习国家纪检监察机关正风反腐的工作成果。马上消费强调,党员干部同志要发挥先锋模范作用,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、“两个维护”,提升拒腐防变能力。

  此外,风清气正的文化氛围还融入了马上消费的工作环境中。据悉,近日一面“清廉金融文化墙”已在马上消费正式投入使用,让广大员工在工作中也能常态化接受清廉金融文化的滋润熏陶。文化墙内容以“弘扬清廉文化涵养清风正气”为主题,主要由“清廉金融马上行”、“清廉金融马达说”、“清廉金融速递”、“通知资讯”、“精彩瞬间”等专栏组成。不同于传统的大字标语“喊口号”,文化墙通过马上消费公司的文化吉祥物“马达”,把“清廉”思想生动形象地表达出来,主题鲜明又通俗易懂,打出了具有马上鲜明特色的清廉金融文化品牌。

  四是立足工作实际,把廉洁从业贯穿经营管理全过程。将清廉金融文化建设工作融合于公司治理,努力实现二者的同频共振,是清廉金融文化建设活动更深层次的贯彻落实。2021年,在继续深化推进党组织阵地化建设时,马上消费就打造“红蓝阵地”,其中红色代表党政红,革命精神,传统优势;蓝色代表马上蓝,拼搏精神,科技特征。积极学习“红蓝”精神,二者相融共进。具体来看,马上消费通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚组,党员带头开展课题合作、项目研究、市场拓展,党员带头攻坚克难作表率,带动全员争当创业创新先锋,将党风廉政建设融入日常经营管理之中,助力企业高质量可持续发展。

  可以看到,从上到下,马上消费“合规”、“诚信”价值观和清廉金融工作要求均落到了实地。在高层,马上消费开展治理层和管理层的“自查、自评”活动,将清廉金融文化建设有关要求纳入公司董监高履职评价标准和结果运用中,着力抓住“关键少数”,以上率下,在公司形成清正廉洁的“头雁效应”。在基层,马上消费通过全员考试、持证上岗的形式,要求全体员工参加反腐败、合规、信息安全等培训课程,学习和掌握公司反腐败、行为规范等各项纪律规矩,提高全体员的理论知识和工合规经营、廉洁从业意识。今年1月底,“2021马上消费合规联考”已在全员开展。据悉,考试范围涵盖反腐倡廉、合规、员工行为规范等多个方面,考试通过后公司颁发合规联考合格证书,持证才能上岗工作。

  对于今年下半年的清廉金融文化建设工作,马上消费已召开清廉金融文化建设工作会议,结合监管要求和公司实际情况做出了具体部署。据马上消费相关负责人介绍,马上消费下半年清廉金融文化建设工作将主要分为14个板块,包括了:党的建设工作架构、纪检监察工作架构、组织部署、牵头部门执行落实、党建及纪检工作开展、企业文化建设、内部管理、员工行为管理、教育培训、日常宣传、政治生态、管理质效、经营发展和其他事项等。公司各部门积极部署、认真落实,争取圆满完成2021年清廉金融文化建设的相关工作。

  作为一家清廉金融文化建设的示范单位,马上消费将持续加强清廉金融文化建设,同时将成果转化为提升普惠金融和消费金融服务水平的实际行动,为维护金融稳定安全和金融服务实体经济贡献力量。

怎样建设清廉金融文化2

  如果要实现打造风清气正清廉金融的目标,首先就需要从金融中的“人”入手,针对性的展开面向全体金融工作人员的思想政治工作,将党风廉政作为一种追求、一项责任,切实的灌输到金融工作人员的思想中去,使其能够更加积极地参与到风清气正清廉金融的打造过程中来,推动未来这一金融建设的目标,将清廉金融文化建设融入日常工作中,将清廉金融文化理念植入机构经营文化理念之中。说到底人是最革命的因素,造成金融八大风险中,从人为操作风险因素上来说,笔者总结,主观上无外乎以下这几种原因:政治觉悟低、法制观念淡薄、道德风险因素等原因,解决这些问题需要从以上这几个方面加强学习和提高。下面我就新时代背景下金融工作者如何做到廉洁从业,结合以上分析形成问题的原因,浅谈自己的思考如下:

  一、“严”字当头,以高压严打的态势使金融从业者“不敢腐”,存敬畏之心做到廉洁从业。

  (1)教育广大从业者要认清政治形势,做到廉洁从业。

  国际形势:在亚太经合组织领导人非正式会议上通过了《北京反腐败宣言》,与全世界60多个国家和地区建立了反腐败执法合作网络,就追逃、追赃开展执法合作,追捕逃犯600多人、追回赃款数十亿元。

  国内形势:目前我党铁腕惩治,震慑腐败。党的十八大以来,我们党顺应党心民意,坚持党要管党、从严治党,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的重大成效,党风政风为之一新,党心民心为之一振。同时,我们也要看到,这些成效是阶段性的,当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。开弓没有回头箭,反腐没有休止符。我们必须保持政治定力,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧思感、顽强的意志品质,以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续抓下去。

  (2)教育广大从业者学法守法,观看警示教育片,以案促改,用好法律震慑作用。

  认真加强围绕法律法规、警示教育等内容的学习,增强员工遵纪守法的意识,最大限度地防范风险和案件的发生。近年来各地反腐倡廉工作一直紧张有序地开展着,不少贪官污吏纷纷落马,党内政治环境得到强力的清扫。然而,执纪并不是从严治党的终点,要引导广大干部以案为鉴、警钟长鸣。正常情况下,在侦破一起违纪违法案件后,很多地方的纪检部门都会专门开设警示教育课,组织当地党员干部共同学习,增强干部的自律意识。一方面,警示教育有利于党员干部个人的成长;另一方面,这种教育活动也是组织对干部的一种关爱,为了防止干部在工作中走歪路、犯错误,警示教育作为反面教材,能使领导和党员干部更加明是非、守纪律,对于建设廉洁健康的干部队伍、牢固树立为民服务的意识都有着重要的意义。纪检部门要用好反面教材,警示教育不仅仅只是一堂普通的党课,它的内容中有真实的案例,目的是要让大家的心灵受到震撼,从案例中得到警醒,提高自身防腐拒变的能力。开展警示教育课,应该要将思想建设放在首位,还要持之以恒,注重日常宣传,对违纪违法案件要进行深入的剖析,由浅入深画出红线,引导党员干部把自己“摆进去”,主动进行反省,对照查找不足。党员干部要增强法律意识,增强法制观念,强化法律意识,才能保持清醒。的头脑。如今领导和干部在工作和生活中面对的诱惑越来越多,如果内心的规矩不严,一不留神可能就会掉入贪腐的泥潭。党员干部应该充分认识警示教育对于自身成长的意义,自觉接受组织教育,深入学习党纪法规,借助一个个鲜活的案例为自己敲响警钟,时刻把纪律悬在头顶,坚守职业操守,在工作中防微杜渐。

  事实证明,只要持续深入地对各级各类腐败分子以铁的手腕进行严惩、震慑,就一定能开辟出前所未有的“不敢腐”的新局面。

  二、大力打造合规文化,依靠制度约束和科技支撑防范,扎牢制度的笼子,做到让金融从业者“不能腐”,做到廉洁从业。

  (一)合规文化建设,首先是制度的建设。

  (1)没有规矩不成方圆,要以制度为框架,为员工提供合规参考,同时约束员工的行为举止,结合实际制定并完善相关规章制度,落实责任,确保有章可循。将制度贯穿于每个细节,及时堵塞漏洞,防止违规行为的发生。在追求经济效益的过程中,切不可违背内控制度规定。

  (2)开展合规文化教育活动,对于规范员工行为具有积极意义。通过学习和培训,端正员工思想,树立合规意识。我们应时时绷紧合规一弦,使之成为我们的自觉行为,而不是为了合规而合规。同时,我们也要加强学习,系统地学习和掌握政治理论和规章制度,及时更新知识构架,提升自己的综合素养。

  (3)合规文化建设要“以人为本”。滴水石穿,非一日之功,合规文化建设本就是一个系统性工程,须循序渐进,而建设的重点则在于员工本身。在全行营造“人人合规”的文化氛围,不仅要加强合规教育,认真学习上级下发的合规建设文件、资料,还要有的放矢地开展专项治理和排查工作。每个员工都是监督者与被监督者的双重角色,要有吾日三省吾身的思想觉悟,也要及时发现和阻止他人的不合规行为。合规文化的建设贵在坚持,合规文化的建设是一个持续的动态过程,而不是一劳永逸的工作。树立“合规从高层做起、合规创造价值、合规人人有责”的合规意识,烘托和营造良好的合规氛围,逐步形成防控各种违规行为的动态防护网,最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化。合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视。

  (二)依靠科技支撑,大力发展清廉金融。

  (1)大力发展线上金融业务,让有权审批人和客户不直接见面,杜绝接触产生腐败。

  (2)纪检监察大数据系统的基本原理是从海量信息中比对数据,发现数据模式,寻找问题线索。纪检监察大数据平台是大数据很有意义的一个场景化应用。与传统场景相比,纪检监察大数据场景存在数据源头广泛、规则多样、线索隐蔽等特点。因此,特别需要有多源异构数据的融合能力,把各数据源的数据打通,形成关联,并通过模式识别等技术手段描述纪检监察业务。与传统手段相比,大数据手段能更全面、更高效地发现线索。我看到一些报道,北京市纪委监委利用大数据中心存储的车辆行车轨迹信息和公车号牌进行了数据比对,五分钟就完成了市属单位公车的检查,发现了个别涉嫌公车私用的情况。厦门市纪检监察机关通过巡察大数据平台,发现有地方漏发扶助金的问题。这都得益于大数据平台对重点人、重点事、重点问题进行关联性分析比对,环环印证,对疑似问题数据通过巡察组和镇街纪(工)委双重核查,找出问题所在。此外,纪检监察系统还可以进行“数据体检”,即通过数学建模,利用公式和函数来让机器理解政策如何执行、权力如何运行,在此基础上比对分析海量行权数据,准确发现可疑的问题线索,增强预警保护作用。

  (3)大数据技术和现代信息技术与纪检监察业务深入融合,为党风廉政建设和反腐败斗争插上科技“翅膀”,其成果非常值得肯定。依靠合规文化和高科技筑牢制度防线,做到合规操作零风险。

  总之,把反腐倡廉的法规制度笼子扎细扎密扎牢,就一定能从根本上解决“不能腐”问题。

  三、加强道德教育,筑牢思想防线,让金融从业者做到从业最高境界,做到“不想腐”,自觉做到廉洁从业。

  提高政治觉悟和加强道德建设。补足精神“钙”,根治腐败。要通过广播、电视、报纸、刊物等宣传媒体和各级各类组织加大宣传力度,使大家进一步认清:公生廉、廉生威,正心、修身、齐家、治国,方能兴天下;为私必贪,贪婪必腐,腐化必败。从业者自身也要算好人生七笔账:“政治账、经济账、名誉账、家族账、亲情账、自由账、健康账。”只有这样,才能广泛深入地在全社会形成“廉洁光荣,贪腐可耻”、使“腐败”成为“过街老鼠,人人喊打”的强大政治生态和舆论氛围,从灵魂深处解决“不想腐”问题。

  总而言之,金融工作者时刻牢固树立“一切以人民为中心”的理念,才能做到“不敢腐”“不能腐”和“不想腐”,只有这样,清廉金融文化长效机制建设也就构建成功了。

怎样建设清廉金融文化3

  提高政治站位,建立清廉文化建设长效机制。该行年初党委会议专题研究制定了党风廉政建设工作清单,制定党廉内控案防履职明白纸,定期召开监督联席工作会议,切实把贯彻落实中央八项规定精神和总分行关于作风建设工作要求作为改进党风行风的重点任务及经常性工作来抓。制定了《关于清廉金融文化建设宣传工作的实施意见》,建立各机构、各部门共同参与的长效机制,让清廉金融文化贯穿于中心工作,深化金融领域反腐败工作,提升全行员工防范金融风险,深化金融反腐的内在动力,为实现业务高质量发展提供坚强的保障。

  加强廉洁从业教育,营造清廉文化浓郁氛围。该行坚持把纪律挺在前面,注重正反典型案例宣传教育,将廉洁文化教育与党史学习、各项内控案防主题活动等工作相结合,通过组织员工学习清廉金融文化知识、观看红色电影和反腐专题片及工银大学警示教育视频、学习教育读本和案例通报等方式,开展正反典型案例宣传教育和合规知识的学习,还邀请了贺州市纪委专业人员开展预防职务犯罪警示教育专题讲座,推动全辖员工以案为鉴,增强员工依法合规廉洁从业意识。设立清廉金融文化墙,党委班子成员带头组织学习清廉金融文化,分别为员工讲授反腐倡廉党课,积极推进各项内控案防主题活动。创建了清廉金融文化建设专刊,定期在微信公众号和美篇等平台发布,年内共发布五期清廉金融文化专刊,通过一系列清廉文化实践活动和廉洁文化建设成果及作品的展示,营造浓郁的清廉金融文化氛围。

  加强教育提醒和监督检查,规范廉洁从业行为。该行将清廉金融文化建设贯穿至员工管理和经营管理全过程,扎实推进党风廉政建设,严格落实管理人员任中、任前廉洁谈话和关键岗位廉洁谈话,强化对各级管理人员和关键岗位人员的教育、管理和监督,在重点节假日发送廉洁自律提醒,抓实日常廉洁教育提醒。强化信贷领域监督,加大对信贷领域特别是从业人员的道德风险排查,实现政治监督与业务监督相结合,把好党风廉政意见回复关,开展对基层机构负责人和信贷从业人员合规廉洁从业排查,组织全体专职纪检干部积极学习纪检专业知识,不断提升纪检干部队伍的专业素质,提高监督能力,持续推动全面从严治党从严治行向纵深发展。

怎样建设清廉金融文化4

  摘要:清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和,是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,是金融行业立足当前、着眼未来,确保金融事业持续健康发展的神圣使命。

  清廉文化自古有之,也叫廉洁文化。清廉,顾名思义,指清正廉洁,不接受他人馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。在现代汉语中,“廉洁”的通常意义为:不损公肥私;不贪污。即公正不贪、清白无污。“廉洁”二字不仅仅是“为官者”的个人追求,更是每一个公民的责任与义务。

  廉洁文化可理解为兼顾涵盖党员领导干部层面的廉政文化和覆盖全社会层面的清廉文化。廉政文化则是廉洁从政行为在文化和观念上的反映,是为官从政者的行为规范。那么,清廉文化则应指社会公众在社会生产生活中崇清尚廉的思想认知和行为模式。

  清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸,从其内涵看,不是一般意义上的清廉文化与金融文化简单叠加,比较普遍的看法是:以科学的廉洁理论为统领,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积淀和不断总结提炼,由决策者集体所倡导、全体成员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,是廉洁思想、观念、制度、行为及其物化的总和。它由廉洁思想与廉洁理念、廉洁制度与行为规范、廉洁氛围与廉洁形象等构成。从其外延看,清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先,它是在金融文化的基础上,侧重于对金融职工廉洁从业理念的提炼、建构与宣贯;对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行;对不同层级员工行为规范、原则的实施与考评;对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。其次,它是在完成上述基础性工作以后,对廉洁文化的长期“落地”生根进行系统的规划和按部就班的推进与提升,使之能适应金融事业长期健康发展的需要。

  加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一看似寻常的论述,明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起,郑重提出弘扬清正廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容,深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。相较于“廉洁政治”、“廉洁文化”、“廉洁理念”等概念,“廉洁价值观”更具系统性、哲理性和指导性,是马克思主义党建理论和道德学说在当代中国的创造性运用和发展。

  那么,怎样建设清廉金融文化呢?带着这个课题,支行纪委书记带队深入部门、深入基层一线,通过采取指导党建工作的开展、查看规章制度的落实、与干部员工的座谈讨论、了解对干部员工的思想教育、梳理业务操作流程等形式进行广泛调研,总结归纳建设清廉金融文化的几点建议:

  一、了解建立清廉金融文化意义,提高对建立清廉金融文化的认识

  新时代中国特色社会主义清廉文化是在既吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果,又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作的基础上形成的,是我们党立党为公、执政为民的执政理念在廉洁文化形态上的反映,是我们党执政实践的进步和升华。

  构建清廉金融文化,对内在于提高金融人自我修养,提升自律意识;对外则要严明规则,夯实制度根本和文化根基,打造整体合规氛围。“清廉”者,首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花,红尘浮华迷人眼。古往今来,经不住利益诱惑而“落马”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身处金融系统,靠近老百姓的钱口袋,深知诱惑重重,更要提醒自己常怀警戒之心,做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。

  当前,一些干部、高管身处要职,却政治意识、纪律意识淡漠,“亲”“清”关系不明,被利益二字蒙蔽双眼,或背离了依法监管、为民监管、廉洁监管的初衷,或无视职责要求,知法犯法,从金融的监管者、管理者沦为金融风险的制造者、金融腐败的带头者。他们的腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,触犯法律,更使人民群众利益遭受了严重损失,最终一失足成千古恨。正所谓“垢尘不污玉,灵凰不啄膻”“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”。作为金融工作者要明白“智者不为非其事,廉者不求非其有”的道理,面对利益诱惑和人情交换,要自觉亮起红灯,守住底线,以廉为遵,洁身自爱。

  二、建立有效的权力运行机制,增强廉洁防控的科学性

  1、合理细化权力。首先,要根据我行的结构特点,按照上级行规定的层级,将各项权力风险点分解到各部门、各岗位,最终落实到人;再是,对各项权力的赋予、使用、限制等范畴进行充分了解和把握,理顺权力运行流程,设置权力运行监控关键点位,找到权力运行风险点的应对办法;三是,要抓住权力运行的实质,细化权力,找到适合我行权力设置和细化的有效路径,体现权力划分的科学性。

  2、合理限制权力。要将权力的运行限制在制度下、体系下,对于权力所涉及的廉政风险,按照指标进行定量和定性,如果在指标预警值的范围内,廉政风险属于可控的;对于超出预警值的指标,需要对该权力进行违纪的确认,不允许该权力在制度之外运行,从而使得权力不受监控和约束。

  3、严格控制权力。要依据制度和标准,对于越界的权力,要做到“零容忍”,应及时果断采取处理措施,维护制度和纪律的权威。同时,要充分利用高科技,运用好我们的稽核、案防、反洗钱等信息系统对权力进行监督和控制,使权力控制体系更加有效地发挥作用。

  三、建立全方位的立体防控体系,增强防控的系统性

  制度的执行力需要有制度的系统性来支撑。在银行业廉洁风险的防控中,需要建立一整套机制,都需要把岗位作为最小的防控单位,不给廉洁风险防控留死角。对所有查找出来的廉洁风险点,从初期就要进行梳理、归纳、分析、总结,使大风险化小,小风险化无。银行内部部门之间,应该在廉洁风险的防控上形成一个整体,各部门应服从防控大局,协调配合,将廉洁风险防控手段和措施进行整合,大力挖掘部门各自条线的风险点,注重防控流程的再造、梳理和总结,设置指标参数,划分各项权力的合理界限,使每一项权力都要经受防控流程的监控和评估。要拓宽防控的范围和领域。有针对性的对权力的运行进行跟踪,不给权力留任何钻空子的机会,使制度跟得上形势,主动适应权力的各种复杂性和多样性。

  四、形成多方共治的风险防控局面,增强防控的联动性

  1、打造多部门联动的共治体系。在坚持总行党委的统一领导,支行党委、纪检监察及各业务条线部门齐抓共管,形成联动,形成内控、外防相结合的一体化防控体系。

  2、发挥调动各部门防控的责任心和积极性。充分运用好银行内部考评机制,将廉洁风险防控纳入考评系统,与部门的职责挂钩,与员工的收入挂钩,将风险防控融入到领导及员工的日常工作中去。

  3、大力引入社会监督力量。在社会、全行业大力宣传廉洁风险防控工作的目的、意义,通过主动对外宣传换来全社会对我行廉洁风险的反向监督。同时,打通监督渠道,为公众提供现代化的监控平台,智能收集反馈意见和建议,并对信息进行加工、提炼,用以提高行业自身风险防控能力。

  总之,清廉金融文化建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要,是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求,是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程,需要全社会共同参与、共同监督、共同配合,方能奏效。就此而言,清廉金融文化建设任重道远。

怎样建设清廉金融文化5

  为深入贯彻中央八项规定精神,严格落实新时代党的建设要求,金融系统需要进一步加强作风建设,推进全行廉洁文化建设,使金融系统清保持正廉洁的状态,正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求,金融系统还应筑牢规范发展根基,建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责,廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体,推动金融系统的全面持续高质量发展。

  金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,遵守行业纪律,履行好自身职责。

  一、合规稳健经营,为金融系统发展之基

  金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因政治意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。

  开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制度体系的一次“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

  二、打造合规氛围,需提升自律意识

  “廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间,“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调:“经济是肌体,金融是血液。金融稳,经济稳;经济强,金融强”。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

  推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。

  三、坚定理想信念,守住自身道德底线

  做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年春节之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。

  习书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于实践,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。

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