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重磅 东北师大附小老师工资骤降 出啥大事了

时间:2018-11-12 06:16:51 银行金融 投诉建议 推荐访问: 重磅来袭 众邦银行 重磅真丝 重磅数据

重磅 东北师大附小老师工资骤降 出啥大事了

  

重磅 东北师大附小老师工资骤降 出啥大事了

  

重磅 东北师大附小老师工资骤降 出啥大事了

  ~艾玛!这几天股票跌的,把八卦对教育的热度至少跌去十分之一。不过,八卦后来想明白了,经济再不好,股市再完蛋,可咱日子不是还得过吗。天塌了,有大个顶着,三九四九来了,意味着就快开春啦。

  有人会说,卦儿,你从小写作文是不是就没及格过啊,老师不是告诉过你要开门见山吗?你每次写东西咋总东拉西扯呢?而且还有人看不明白你到底在说啥,能不能直接切入主题。

  好,现在八卦切入主题了啊,内啥,东北师大附小老师全都降工资了,据说降的还不少,有些普通老师平均减幅都得在1000元左右,中层及以上领导降的更多了。

  降薪忽至

  卦听到这个消息脑袋都嗡一下,心想,这教育又没啥景气周期(当然也在部分位置存在过剩产能和供需不足等多方面问题),咋也学着降工资呢?

  事情是介样滴!话说,今年师大附小是1月11号正式放寒假,老师们辛苦了一个学期之后,正想着回家好好带带孩子,也出去溜达溜达的时候。10号,也就是放假前一天,学校突然召开了全体大会,注意啊,是全体,也就是一、二、三附小一起开的啊。

  那开会说啥呢?话题不是别的,降薪(这词您听着亲切吧,要是不熟悉的估计除了公务员就是违法乱纪分子,呵呵)。

  幅度不小

  其实,对于学校要降薪的这事儿,之前就一直有风声,但是一段时间以来是只闻其声,不见实施。嘿,这下子可是动真格的了,而且这一降,幅度还挺大。

  大到啥程度呢?这块说着可能有些复杂,因为一、二、三附小的性质不同啊,工资标准也不咋一样。

  简单说吧,卦问了四五位老师,一位二附小的小老师上个月开了近4000元,这个月呢,还没到3000。另一位三附小的老师,上个月开了近5000元,这个月少了700元。

  怕有些父母糊涂,我简单介绍一下这三学校,自由大路的一附小公办、繁荣路的二附小民退公完成但处于缓冲期,中信城那边的三附小现在还是民办,所以工资标准不大一样,反正您大致有个数就行了。

  原因复杂

  为啥要降工资呢?大会上,学校大领导的意思是上级要来检查了,凡是不合规矩的工资组成一律都不开了,但还没明确就是取消,差不多就是暂停吧。有人跟八卦说,学校的意思是说2016年1到4月份的以往称之为“绩效工资”的这一块就全部都不能开了,4月份之后,能不能还按以往那么开,不确定;这1到4月份少给开的这部分能不能补上,不确定。

  那么,降薪的这一块组成都有啥呢?八卦也是“道听途说”啊,给大家伙叨咕叨咕。

  大会现场ppt

  首先是干部结构工资中部分管理岗位津贴(这回知道为啥干部降的多了吧)。

  风险(创业)津贴,这个方面三附小最多,普通老师一位还500块呢。

  基本交通补贴。

  年终一次性奖金(考核评优奖、全勤奖)。不同学校学校年终奖不等,反正1000元到3000元吧。

  除了上述这些,还有一块,就是饭费。以往,学校条件好的时候,老师和早餐和午餐都是学校免费提供的,老师的孩子也是免费吃的,这回不行了,学校按照要求给老师每人每年补助500元,但是餐费核定为1000元,所以啊,老师一年还要自己交500元的餐费。而教师子女参照相关标准,每年向学校缴纳餐费1000元。

  大会现场的PPT

  有人可能会说,擦,凭啥老师就免费吃啊。是小学老师的就知道,老师中午真没时间出去吃东西,中午不是在批卷子、改作业,就是回班经管孩子去了。所以,想要在这块发牢骚的,请闭嘴。

  捉襟见肘

  八卦认识几位附小的老师,他们对此事都不愿意说啥,一副有口难言的赶脚。一位二附小的老师和八卦说,老师们都很清楚学校的难处,自从学校退公之后,就不能再收取学生的择校费。但是退公之后的每位学生义务教育阶段的“人头费”迟迟没有下发,学校去要钱,国家说回所属地要,所属地又说去国家要,我堂堂师大附小就这样被踢皮球了。

  八卦听说,今年一年,附小财政赤字为2000万。“学校真的没钱啊”是校领导挂在嘴边的一句话(原因不解释、此处删去438字)。

  对了,要强调的是,这次降薪可不光是附小的老师们,听说大学的也跟着降了。但是附小的老师们还是不乐意啊,为啥?因为之前大学已经涨过两次工资了,附小的老师可是一分没涨的。涨工资大家都高兴,可是这个降工资,那可是人人都有意见的。

  但是附小的老师们为啥没有任何声张呢?原因有三:

  第一,学校不让,不管怎么样,这事儿对学校还是影响不好。三个小学,600多教工啊 ,数九寒天快过年了,就给降工资了。

  第二,放假前一天开的会,之后大家就各回各家了,没啥机会一起议论这事儿。

  第三,必须抱着附小这棵大树不撒手啊,为啥啊,孩子上学啊。二、三附小的多数老师都是年轻的老师,现在学校的政策是子女可以入师大系列学校读书啊,在长春,还有啥比这个特权更牛的了。

  所以,大家都忍着。但是对于老师们的主动性是不是有影响,将心比心,您自个儿琢磨吧。但就像八卦开头说的,天塌了有大个顶着,甭管除了啥问题,咱日子还不是一样过吗?送所有人一句话,随遇而安吧!

  最后啊,卦再多说一嘴,其实这事里比较闹心的是校领导们,那可真是亚历山大,自己工资降多少不说,还要稳定人心,保障教学。上有政策大势,下有兄弟姐们需要安抚。好在放假了,有个缓冲期。不过, 以民办养公办的路子收窄了,退公的资金着落可等不起啊。

  八卦有话说

  发这篇文之前,八卦曾数次尝试过接触附小的某位领导,但至今没有回音。我理解领导,因为不管咋说这种事任何一位领导也不愿看到,理解万岁吧。

  说点心里话,其实八卦每次听到关于老师这样那样的消息,心里都会不舒服,原因比较简单,因为八卦曾经有过七、八年的基层执教经历,至今还从事与教育有关的工作,同时也是一名学生父母,这样的经历带给八卦的好处是能够比较综合的看待有些问题。

  回到这件事情上,我真心希望,3月份这阵风过后,师大系老师的工资能够回到原有的水平,当然这只是我美好的愿望,并不代表事实。

  啰嗦半天,我想说点自己的感受。实际上,最近几年,父母和老师,包括地方教育管理机构,都能感觉到一些不适应。不适应的原因,来自于正在进行的各种各样的教育改革,比如说民退公、比如说学区划分、再比如说高考、中考改革。

  而学过历史的我们都清楚,尽管有很多看起来不靠谱的政策出台,但改革的初衷都是好的,假以时日是可以让更多人受益的。

  当然,改革就意味着在一段过渡时期存在动荡,而动荡就意味着一部分人的利益会暂时受损,这是任何改革都绕不开的事,因为并不存在十全十美。

  去年,在108那事的时候,曾经有人问八卦为何没有发出声音。实际上,我觉得那事没啥好说,理由就是没有十全十美的改革,我们得学会适应。

  事实上,八卦在说这些观点的时候,总有人说我是站着说话不腰疼。你的利益没有受损,你当然这么说。您错了,八卦只是觉得,面对变革,我们可以有更好的解决办法。

  听过罗辑思维的人都知道,罗胖子有一个有U盘理论。这套理论的核心就是:

  U盘化生存的思维方法,独特的一个社会节点价值,插到哪儿都可以运作。

  自带信息、不装系统、随时拔插、自由协作

  自由插拔的外设,最后可能是最光辉的一些个体;

  这些话可能有些干涩,其实翻译成土话,大致就是说,您得练好自己的本事,本事大了在哪都吃饭。

  老师也是一样,我们可以把自己当成手艺人,再做好一点就是匠人,如果有点思想和报复,那就做教育家。

  吉大附小有位领导曾经说过,名师不但需要自身素质,还需要学校和主管部门给予相应的体制和平台,这话对现有体制内的老师来说可能没错。

  可随着改革的不断深入,不排除一个优秀老师仅靠自己一身“过硬武艺”,就能实现很多东西。我们要相信,市场和体制的碰撞,早晚会达到一个平衡,只是时间而已。

  所以,我们要做的,不过是这一天到来之前,做好我们该做的事情而已。

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